STORY I — COACHING & DEVELOPMENT
働く人に、自分の物語を。
わたしの一歩が、みんなの景色を変えていく。その始まりに、コーチングという対話を。
Story IにできることMCC（ICF認定マスター・サーティファイド・コーチ）｜ セッション 5,000時間以上 ｜ 著書『女性のためのリーダーシップ術』（幻冬舎）
あなたは、どちらに近いですか。
同じ「働く」でも、立っている場所で問いは変わります。近いと感じた方から読んでみてください。
企業で働く方へ
チームを動かす立場、組織の中で迷う日々のあなたへ。何を残すかより、何を問い続けるか。
企業で働く方へ →どちらでもない、まず自分を整えたいという方は
個人コーチング →
与えることだけを続けると、人は枯れます。
コーチも、リーダーも、同じです。人に問いを渡し、人を動かす側にいると、いつのまにか、自分は誰にも問われていない。
どれだけ経験を積んでも、自分が問われていなければ、問いの深さはそこで止まります。
その本質を、自分の身体で受け取っていますか。
こんな言葉をいただいたことがあります。
うまく説明できないのですが、こういう変化があったと伝えてくださる方がいます。
「自分が何を問うていたかが、見えてきました。問いが変わったら、クライアントも変わり始めました。」
「感情のイラッがなくなりました。気づいたら、全体の目的から場を提案できるようになっていました。」
「頭の中が整理されて、自分で動けるようになった。」
どこから始めるかは、あなたの状況次第です。
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コーチ育成（ICFメンターコーチプログラム）
コーチングを学ぶ人・深めたい人の「問う力」を育てます。ICFメンターコーチとして。
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個人コーチング
「自分が何を求めているかわからない」という人が、一番多く来ます。
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セミナー・講演
組織・協会向けの単発プログラム。課題に応じて設計します。
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チームで法人支援（準備中）
ビジョン実現を急ぐ経営者のための中長期伴走。2026年よりパイロット受注開始予定。
まず、話しましょう。
合うかどうかは、会ってみないとわかりません。30分、あなたの状況を聞かせてください。